به کیفیت پایبند باشید تا برنده شوید، برای برآورده کردن خواسته های مشتری تلاش کنید.—-مگنت Xinfeng در تولید و بهره برداری فعال می شود

Hangzhou Xinfeng Magnetic Materials Co., Ltd یک شرکت جدید با فناوری پیشرفته است که در تحقیق، تولید، کاربرد و توسعهمواد آهنربای دائمی.کسب و کار اصلی ما: آهنرباهای NdFeb، آهنرباهای SmCo، آهنرباهای Alnico و مجمع مغناطیسی.مگنت Xinfeng در سال 2000 یافت شد که 42000 متر مربع را پوشش می دهد.خروجی سالانه مگنت NdFeb 1200 تن در سال، مگنت SmCo 800 تن در سال، Cast Alnico 1000 تن در سال است.و ارزش سالانه مجمع مغناطیسی بیش از ده میلیون است.مشخصات محصول مختلف مجموعه ای از ده ها هزار را تشکیل داده است.محصولات به طور گسترده ای در خودرو، ابزار دقیق، تجهیزات پوشش، نیروی باد، موتور، الکتروآکوستیک، قاب، جداکننده مغناطیسی، هوا فضا و سایر زمینه های با تکنولوژی بالا استفاده می شود.از طریق توسعه برای چندین سال، مشتریان ما عمدتا در آمریکای شمالی، آمریکای جنوبی، اروپا، آسیا، آفریقا، اقیانوسیه و سایر مناطق توزیع شده اند و محصولات ما در سراسر جهان هستند.ما متعهد هستیم که به یکی از اولین شرکت هایی با توانایی نوآوری در صنعت مواد مغناطیسی تبدیل شویم.

مدیریت انسانی، 20 سال توسعه پایدار

با بیست سال توسعه، Xinfeng Magnet نه تنها جایگاهی را در صنعت مواد مغناطیسی امروزی اشغال می کند، بلکه دارای تجربه و قدرت توسعه پایدار است که نمی توان از آن جدا کرد.aتیم حرفه ای Xinfeng Magnet.این یک عامل مهم برای حفظ و پرورش استعدادهای فرهنگ مدیریت Xinfeng است.اول، Xinfeng Magnet کارکنان را اخراج نمی کند.اینطور نیست که برخی از شرکت‌ها زمانی که کسب و کار خوب است استخدام می‌کنند و زمانی که تجارت بد است اخراج می‌کنند.مگنت دوم Xinfeng یک خانواده بزرگ است، مفهوم کلاسی وجود ندارد، ما همه خواهر و برادر هستیم.هر کارمندی می تواند نظرات خود را مطرح کند، به طوری که همه بتوانند از تجربه یاد بگیرند و دائماً نقاط قوت دیگران را جذب کنند تا خود را غنی و بهبود بخشند.مطمئنا، Xinfeng به دلیل مدیریت انسانی، یک تیم استعداد برجسته را حفظ می کند.با این حال، برای تزریق استعدادهای رقابتی قوی به توسعه پایدار و بلندمدت شرکت‌ها، به ارث بردن استعدادها نیز ضروری است.از این رو، در نحوه و روش آموزش کارکنان جدید، برای اطمینان از کیفیت فراگیران، روش «دست به دست» کارکنان قدیمی با کارکنان جدید را اتخاذ می کنیم.در کارخانه Xinfeng، نه تنها اغلب می توانید ببینید که در هر فرآیندی استادان قدیمی وجود دارند، بلکه آنها تجربه را برای آموزش کارکنان جدید خلاصه می کنند.در تیم فروش، یک مدیر کسب و کار کارکنان جدید را به یک سفر کاری هدایت می کند، در مورد چگونگی توسعه مشتریان و حل مشکلات بحث و تجزیه و تحلیل می کند.منnدر زمان مربوطه، شرکت ارزیابی عملکرد را برای کارکنان جدید انجام خواهد داد.برای کارکنان واجد شرایط و برجسته از جمله استادان آنها جوایزی در نظر گرفته خواهد شد.این نیز به رسمیت شناختن توانایی های استاد و دستاوردهای کاری آنها است.استاد بیشتر درگیر نحوه تدریس بهتر و کارآمدتر شاگردان واجد شرایط و ممتاز می شود که این نیز نوعی افتخار است.

Tرهبران شرکت اغلب در کنفرانس ذکر می کنند: کارکنان عالی قدیمی ما نه تنها اساس تیم استعدادهای ما را تقویت می کنند، بلکه کارکنان جدید ما را به سمت پیشرفت سریعتر هدایت می کنند.بر اساس محکم، ما همچنین اطمینان حاصل می کنیم که یک سرزندگی تازه در تزریق مداوم وجود دارد.این نقطه قوت فنی ما از پیشرفت مستمر است که نمی‌توان بدون قدرت تیم استعدادیابی باقی ماند.

قدرت فنی برای ایجاد رقابت اصلی

کیفیت محصول برای برنده شدن

Itقرار نیست یک شبه اتفاق بیفتد تا Xinfeng Magnet امروز توسعه یابد و به عضو مهمی از شرکت های صنعت مواد مغناطیسی تبدیل شود.در طول مسیر، ابتدا مفهوم کیفیت را اجرا کردیم، که در 20 سال گذشته پایه محکمی برای رونق طولانی مدت مگنت Xinfeng ایجاد کرده است.شکی نیست که مواد مغناطیسی به عنوان مواد اولیه محصولات الکترونیکی، ابزار آلات، هوافضا و سایر محصولات، کیفیت آن به نفع محصولات نهایی مرتبط است.برنده شدن با کیفیت تضمین توسعه پایدار شرکت ها است.ما نه تنها تضمین می کنیم که محصولات با کیفیت بالا را به مشتریان ارائه دهیم، بلکه برای قیمت های مناسب و خدمات پس از فروش عالی نیز تلاش می کنیم.در همان زمان، Xinfeng مگنت نیز توجه به نزدیک به خط مقدم تقاضای بازار و تحقیق محصولات جدید است.تقاضای مشتری پیگیری ابدی ما است.فقط از این طریق می توانیم به طور مداوم بازارهای جدیدی را توسعه دهیم و سابقه طولانی داشته باشیم.

Iدر شرایط کنترل تولید، مگنت Xinfeng دارای یک سیستم ردیابی پیشرفته است و ما می توانیم ردیابی کنیم که کدام کارکنان از کدام دستگاه از مواد اولیه تا محصولات نهایی و حمل و نقل استفاده کرده اند.هر دسته از مواد خام وارد شده به شرکت از طریق آزمایش های دقیق سپری می شود و ما فقط می توانیم از مواد اولیه ای استفاده کنیم که نیازهای شرکت ما را برآورده می کند.همه منشأ مشکلات قابل ردیابی است، سیستم ردیابی کامل تضمین کننده کیفیت محصولات است.منnعلاوه بر این، تیم مهندسی اپلیکیشن Xinfeng Magnet نیز از تخصص و دانش فنی کامل در زمینه مواد مغناطیسی برخوردار است و همچنین می تواند تضمین خوبی برای کیفیت محصولات باشد.بسیاری از مهندسان ما با تجربه غنی و مهارت های قوی هستند.بسیاری از تولید کنندگان داخلی لوازم خانگی اصل هسته های مغناطیسی را که در تهویه مطبوع و یخچال اعمال می شود، درک نمی کنند.اما مهندسان ما می توانند به حل مشکل اشباع هسته مغناطیسی کمک کنند.فناوری ما کاملاً بالغ است و همچنین آهنرباهای اپوکسی با پوشش مغناطیسی چند مرحله ای که در صنعت خودرو استفاده می شود، ارزش محصولات را دارد و می تواند انواع مشکلات دشوار را برای مشتریان حل کند.بیش از 80 درصد از سهم بازار این صنعت را به خود اختصاص داده است.حلقه مغناطیسی تقسیم شده ساخته شده توسط ما دارای عملکرد پایدار و مزیت قیمتی است که در محصولات سیلندر استفاده می شود.و به سرعت این بازار صنعت را اشغال می کند.حتی پس از ورود محصول به فرآیند فروش، هنگامی که مشتری مشکل کل محصول را پیدا کرد، حتی اگر مشکل آهنربای ما نباشد، مهندسان ما به مشتری کمک می کنند تا مشکلات را به موقع تجزیه و تحلیل و حل کند.زیرا این نیز مورد بسیار خوبی برای مطالعه ما است و همچنین به ما اجازه می دهد تا در کاربرد مواد مغناطیسی عمیق تر و گسترده تر درک کنیم.از این گذشته، دانش به دست آمده از کتاب ها بی نقص نیست، فقط به عمق مشتریان رفته و از محصولات مشتری عمیق استفاده می کند تا بتواند با اقتدار راه حل های بهتر، کامل تر و کاربردی تر ارائه دهد.

با سرعت بازار همراه باشید،نزدیک به نیازهای واقعی مشتریان

Aفرمول برنده دیگر Xinfeng Magnet مطابق با تقاضای بازار است، به طور مداوم استراتژی را تنظیم کنید و به نیازهای مشتری نزدیک شوید.به منظور نزدیک شدن به نیازهای مشتری، رفتار تجاری نیز تنظیم شده است.ما یک فروشنده کاملاً مسئول مربوطه را برای هر مشتری انتخاب می کنیم تا مشتریان در صورت داشتن چیزی فوراً ما را پیدا کنند.زیرا هر فروشنده به صورت حرفه ای آموزش دیده است و می تواند مشکلات ساده را خود به سرعت برای مشتریان حل کند.اگر آنها مشکلات گرهی را برطرف کرده باشند، فروشنده به شرکت بازخورد می دهد و شرکت تکنسین مربوطه را به همراه فروشنده می فرستد تا مشکلات را برای مشتریان حل کند تا زمانی که از ما راضی شوند.در یک کلام، همه در چشم انداز تقاضای مشتری در نظر گرفته می شوند، که همچنین عامل مهمی برای Xinfeng Magnet برای برنده شدن در بازار است.

تمرکز بر بازارهای نوظهور،تلاش برای ارائه محصولات با کیفیت مقرون به صرفه تر

Iدر سال های اخیر، Xinfeng Magnet به طور مداوم بر بازارهای نوظهور متمرکز شده است و محصولات جدید را تحقیق می کند، با پایبندی به قدرت فنی و کیفیت محصول برای بهبود رقابت در بازار، بر اساس بازار مرزی برای ارائه کیفیت مقرون به صرفه به مشتریان خود. محصولاتاز نظر وضعیت توسعه فعلی، بازارهای نوظهور فضای بسیار خوبی برای توسعه دارند، مانند 5G و وسایل نقلیه انرژی جدید.در مورد انرژی های تجدیدپذیر برای توسعه آینده، مانند انرژی خورشیدی و بادی، تمایل بیشتری داریم.در حال حاضر موتور برق بادی با آهنرباهای بزرگ NdFeb که توسط ما تحقیق شده است می تواند در زمینه انرژی خورشیدی و انرژی باد همکاری کند.برای آهنرباهای مشخصات بزرگ، ما می توانیم آهنرباها را به اندازه نیاز مشتری متصل کنیم.علاوه بر این، پتانسیل توسعه زیادی در صنعت برق چین مانند تهویه مطبوع و یخچال وجود دارد.Xinfeng Magnet همچنین بر همکاری با سیاست دولت در زمینه حفاظت از محیط زیست و صرفه جویی در انرژی تمرکز دارد که می تواند به طور موثر بهره وری انرژی تهویه مطبوع و یخچال را بهبود بخشد.rسازندگان

مفهوم "وعده فراوان است" پایبندی ثابت Xinfeng برای 20 سال است.مردم گرا، برنده کیفیت، نزدیک به نیازهای مشتریان و میل به رشد به شرکتی است که می تواند توسعه بلندمدت و سالم صنعت مواد مغناطیسی را ارتقا دهد.